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英國研究報告:海員“在船上很少感到快樂”

來源:信德海事  2019-11-12  我要評論  

導讀:

來自于英國卡迪夫大學的研究者研究發現,對于那些在海上工作的人來說,缺乏互聯網接入、長時間離家、食宿條件差是一個令人擔憂的問題。
  


  信德海事網援引BBC最新一期報道,來自于英國卡迪夫大學的研究者研究發現,對于那些在海上工作的人來說,缺乏互聯網接入、長時間離家、食宿條件差是一個令人擔憂的問題。
  卡迪夫大學海員國際研究中心主任海倫·桑普森Helen Sampson領導了這項研究。她說,在貨船上工作的海員“在船上幾乎感受不到快樂”。 "experience very little happiness on board".
  Institution of Occupational Safety and Health資助了該項研究。
  研究稱,海員有較高的焦慮和抑郁的風險,但許多雇主未能解決這一問題。
  研究者在通過對1500名海員的問卷調查和對一小群海員、雇主和海事慈善組織的人員進行面對面采訪后做出了相關報告。
  這份名為《海員心理健康與福祉》Seafarers' mental health and wellbeing的報告發現,互聯網接入將為改善海員心理健康與福祉做出最大貢獻。
  當然該報告也指出,更好的工作條件,與同事之間更好的關系,更好的住宿和娛樂條件也有助于改善海員的心理狀態。
  改善海員心理狀況,該研究主要提出如下建議:
  至少在船上保持一項運動,如籃球、壁球或游泳等;
  最少四項康樂活動,如燒烤、卡拉ok、賓果游戲、紙牌及棋類游戲等;
  一個至少有三件裝備的健身房;
  少有兩項諸如如桑拿、書籍、DVD或游戲圖書館、衛星電視等設施;
  住艙里需要有舒適的床墊和實用的家具;
  每個級別的海員都需要在每一個可能的機會里有下地的機會;
  種類多,質量好的食物;
  推行及執行反欺凌及反騷擾的公司政策;
  建立保密的咨詢服務。
  Helen Sampson說,有證據表明,最近發作的心理疾病在現役海員中越來越多,但55%的雇主表示,他們已經10年沒有出臺任何政策或做法來解決心理健康問題。
  當在一次采訪中被問及是否患有精神疾病時,一名海員說:“壓力、工作量、沒有休息日,而你又離家十萬八千里,交流又有限,你認為會發生什么?”
  另一位海員說:“在陸地上呆三個月算不了什么。你看不到你的孩子長大,你什么都看不到。你就像一個來來去去的叔叔。”
  Sampson 教授表示,在大洋上工作的海員很容易被岸上的人們所忽視。“由于距離的遙遠,他們被虐待的行為通常不容易被發現。有時海員會受到船上上司和同事的欺凌和騷擾。”
  來源:信德海事 Captain X 1

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